Het gemeentebestuur is trots op de veerkracht die de zorgmedewerkers in deze coronacrisis aan de dag leggen. Een bevraging binnen de eigen organisatie – bij de medewerkers van het woonzorgcentrum Ten Hove – bevestigt dat medewerkers er staan, als team. Dat ondanks het feit dat meerderheid van het personeel door de coronacrisis af te rekenen krijgt met een verhoogde druk op het persoonlijke welzijn, privé en op het werk.
Dit uit zich bij sommigen in een slaaptekort (52 procent), extra stress (54 procent) of een gevoel van machteloosheid (72 procent). Toch overweegt de veerkracht. Meer dan 90 procent gaat uitstekend om met deze stressvolle omstandigheden. De organisatie gaat de komende weken en maanden aan de slag met de groepen en diensten bij wie het moeilijker gaat.
Gelukkig beschikken de medewerkers over een enorme veerkracht en doorzettingsvermogen: 93 procent geeft aan om terug recht te veren na moeilijke tijden, 96 procent kan omgaan met stressvolle gebeurtenissen, 70 procent voelt zich alert, 74 procent voelt zich gemotiveerd, 60 procent voelt zich vastberaden en 89 procent haalt voldoening uit zijn werk.
Heel wat medewerkers geven aan blij te zijn er in deze moeilijke tijden te kunnen zijn voor de bewoners. Daar waar corona een impact heeft op het welzijn op het werk, start het gemeentebestuur gerichte acties bij bepaalde groepen of diensten binnen het woonzorgcentrum Ten Hove. Het gemeentebestuur is trots dat de bewoners van het woonzorgcentrum in Ten Hove mogen rekenen op zoveel enthousiasme en motivatie. Ook in de andere zorginstellingen in Mol leggen honderden zorgmedewerkers een groot engagement aan de dag.
© Antwerps Persbureau