Onderzoeksinstelling VITO wil tegen 2030 zo’n 6 miljoen euro besparen, maar de vakbonden slaan alarm. Volgens de directie zijn ingrepen in loon- en arbeidsvoorwaarden logisch, omdat het personeel vandaag veel voordelen heeft en goed verloond wordt.
De vakbonden ACV Puls en BBTK reageren scherp. Ze vinden dat VITO te veel inzet op personeelsafbouw en dat er eerst moet worden bespaard op dure externe consultants. De bonden waarschuwen dat als deze plannen doorgaan, er bekwame onderzoekers gaan vertrekken met cruciale expertise.
Het sociaal overleg loopt al een jaar en dreigt nu te ontsporen. Vorige week legden de vakbonden een finaal tegenvoorstel op tafel, maar volgens hen gebruikt de directie dat vooral als basis om nog strengere maatregelen te nemen, zonder garanties voor het personeel.
Donderdag kwamen zo’n 400 medewerkers samen op een personeelsvergadering in Mol. Daar bleek grote bereidheid tot actie als de onderhandelingen vastlopen. De directie zegt dat er nog ruimte is voor overleg, maar de vakbonden twijfelen daaraan. Op dinsdag 16 december buigt de Raad van Bestuur zich opnieuw over het dossier.